[질문 배경] 재테크 열풍이 불면서 사무실 모니터 한구석에 주식이나 가상화폐 차트를 띄워놓는 직장인들이 늘어났습니다. 누군가에게는 자산 증식을 위한 절박한 노력이지만, 동료들에게는 집중력을 흐트러뜨리고 업무 태만으로 보일 수 있는 민감한 사안입니다. 특히 변동성이 큰 장날에 업무 효율이 급격히 떨어지는 모습은 팀 분위기에 악영향을 주기도 합니다. 개인의 자산 관리 권리와 직업윤리 사이의 경계를 묻는 질문입니다.
[선택지 상세 분석]
업무에 지장만 안 주면 상관없다: 결과 중심적인 사고를 가진 스타일입니다. 할 일만 다 한다면 업무 외적인 시간에 무엇을 하든 개인의 자유라고 존중합니다. 조직의 규율보다 개인의 자율성을 중시하며, 타인의 사생활에 간섭하지 않는 쿨한 동료상을 지향합니다.
엄연한 월급 루팡, 인사팀에 신고해야 한다: 공정성과 직업윤리를 최우선으로 합니다. 회사는 일을 하고 대가를 받는 곳이므로, 업무 시간에 사적인 이익을 취하는 행위는 동료들의 사기를 저하시키는 부정행위라고 판단합니다. 원칙을 준수하며 정의로운 조직 문화를 만들고자 하는 강단 있는 스타일입니다.
나에게 피해(업무 토스 등)가 오면 그때 말한다: 매우 실용적이고 합리적인 태도입니다. 타인의 행동에 일일이 참견하기보다, 그 행위가 나의 업무 영역에 물리적인 지장을 초래할 때 비로소 대응합니다. 불필요한 갈등을 피하면서 자신의 실익은 확실히 챙기는 전략적 현실주의자입니다.