[질문 배경]
직장 생활의 고통과 기쁨은 8할이 사람, 특히 상사와의 관계에서 옵니다. 당신이 믿고 따를 수 있는 최고의 리더는 어떤 모습입니까? 업무 능력이 천재적이라 배울 점이 많고 성과를 확실히 보장해주는 '능력형 리더'인가요? 아니면 부하 직원의 고충을 이해해주고 인간적으로 따뜻하게 감싸주는 '인격형 리더'인가요? 혹은 업무 지시가 명확하고 불필요한 간섭 없이 결과로만 평가하는 '실용형 리더', 아니면 든든한 방패가 되어 외부의 압박으로부터 팀원을 보호해주는 '보호형 리더'일 수도 있습니다. 당신의 커리어에서 상사는 단순한 관리자인가요, 아니면 인생의 멘토인가요? 당신의 멘탈을 지켜줄 궁극의 파트너를 선택해 보세요.
[선택지 상세 분석]
배울 점이 많은 실력파 상사: 직장은 성장하는 곳이라 믿습니다. 상사의 전문성을 존경하며, 그를 통해 나의 시장 가치를 높이고 싶은 성취욕 강한 타입입니다. 효율적인 업무 처리를 가장 중요하게 여깁니다.
인간미 넘치는 따뜻한 상사: 심리적 안전감이 업무의 핵심이라고 생각합니다. 실수해도 비난받지 않고 격려받는 환경에서 최고의 역량을 발휘하는 타입으로, 정서적 지지와 화합을 중시하는 스타일입니다.
터치 없이 결과만 보는 상사: 과도한 관심은 구속이라고 느낍니다. 명확한 가이드라인만 있다면 스스로 알아서 일하기를 원하며, 공과 사를 명확히 구분하는 독립적이고 주체적인 스타일입니다.
실수를 감싸주는 방패형 상사: 책임의 무게를 나눌 수 있는 든든한 존재를 원합니다. 상사의 권위가 팀원을 억압하는 것이 아니라 보호하는 데 사용될 때 무한한 충성심을 보이는 안정 지향형 타입입니다.