[질문 배경]
커리어의 정점에서 당신에게 두 가지 제안이 왔습니다. 첫 번째는 해외 오지로 3년간 파견을 나가는 대신 현재 연봉의 2배를 보장받는 파격적인 조건입니다. 가족과 친구를 떠나 고립된 생활을 해야 하지만 경제적 자유에 빠르게 다가갈 수 있습니다. 두 번째는 본사 핵심 부서에 남아 확실한 승진 가도를 달리는 것입니다. 연봉은 현재와 비슷하지만 조직 내에서 영향력을 키우고 더 높은 의사결정 권한을 갖게 됩니다. 당신은 현재의 자산 축적을 선택하시겠습니까, 아니면 미래의 명예와 조직 내 입지를 선택하시겠습니까? 돈이라는 확실한 실리와 권력이라는 무형의 성취감 사이에서의 갈등입니다. 당신이 일하는 궁극적인 이유는 통장의 잔고입니까, 아니면 명함에 적힌 직함입니까?
[선택지 상세 분석]
실리를 위한 고연봉 파견: 자본의 가치를 최우선으로 합니다. 명예나 권력은 일시적이지만 자산은 평생의 자유를 보장한다고 믿는 실리주의적 전략가 타입입니다. 3년이라는 고독한 시간을 인내하여 경제적 퀀텀 점프를 이루려는 목표 의식이 뚜렷한 스타일입니다.
성장을 위한 본사 승진 보장: 사회적 자아와 성취감을 중시합니다. 단순히 돈을 버는 것을 넘어 조직 내에서 핵심 인재로 인정받고 영향력을 행사하는 과정에서 살아있음을 느끼는 야망가 타입입니다. 사람들과 소통하며 주도적으로 조직을 이끄는 리더의 서사를 갈망하는 스타일입니다.