[질문 배경]
당신이 인생의 가장 많은 시간을 보내는 직장의 분위기는 당신의 에너지를 채우기도 하고 갉아먹기도 합니다. 여기 두 가지 극명한 조직 문화가 있습니다. 첫 번째는 가족 같은 분위기를 지향하는 팀입니다. 생일 파티는 기본이고 주말 등산이나 퇴근 후 회식이 잦습니다. 업무 중에도 수시로 사적인 대화를 나누며 끈끈한 유대감을 형성합니다. 힘들 때 서로 의지할 수 있지만, 사생활의 경계가 모호합니다. 두 번째는 철저하게 일로만 얽힌 팀입니다. 출근해서 퇴근할 때까지 업무 외의 대화는 거의 없으며, 점심시간조차 각자 자유롭게 보냅니다. 회식은 1년에 한 번 있을까 말까입니다. 감정 소모는 없지만 가끔은 삭막하고 외롭게 느껴질 수 있습니다. 당신이 더 몰입해서 일할 수 있고, 더 오래 머물고 싶은 팀은 어느 쪽입니까?
[선택지 상세 분석]
끈끈한 유대가 있는 화목한 팀: 사람은 기계가 아니기에 정서적 교감이 있어야 일의 능률도 오른다고 믿습니다. 동료들과 형, 누나, 동생 하며 친해지면 힘든 업무도 즐겁게 해낼 수 있고, 서로의 사정을 잘 알기에 더 깊은 배려와 협력이 가능하다고 생각합니다. 외로움을 잘 타고 사람들과 어울리는 것을 좋아하는 외향적인 타입으로, 공동체 의식을 통해 소속감을 확인하고 정을 나누는 과정에서 큰 행복을 느끼는 스타일입니다.
사생활이 보장되는 개인주의 팀: 회사는 일하는 곳이지 친구를 사귀는 곳이 아니라고 단언합니다. 과도한 친목은 오히려 업무 집중력을 흐리고, 사적인 감정이 업무 평가에 개입되는 부작용을 낳는다고 경계합니다. 퇴근 후에는 온전히 나만의 시간을 갖고 싶어 하며, 동료들과는 딱 적당한 거리의 예의를 지키는 것이 서로에게 가장 편안한 상태라고 믿습니다. 내향적이고 독립적이며, 공과 사를 명확히 구분하여 깔끔하게 성과로만 증명하고 싶은 이성적인 스타일입니다.